晶格
成立一年
2015年階段
F係列 |活著總了
329.32美元估值
0000美元最後提出了
175美元 | 1年之前收入
0000美元缺失:晶格的產品演示和案例研究
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研究包含晶格
獲得CB的數據驅動的專家分析見解信息部。188bet游戏
188bet游戏情報分析家提到晶格CB見解9 188bet游戏CB見解研究簡報,最近在2022年7月25日。
2021年6月10日
貝恩資本入股的空軍基地提出了60美元來提高產品開發和拓展團隊
2021年5月6日
紅杉資本支持型Vanta增加50美元擴大其網絡安全平台
2020年7月23日報告
重啟:Tech-Enabled辦公室Post-Covid世界專家集合包含晶格
專家集合是analyst-curated列表,突出了公司你需要知道的最重要的技術空間。
晶格中包含3專家集合,包括人力資源技術。
人力資源技術
4149件
人力資源科技初創公司正在幫助公司在人力資源管理關鍵難點過程,如招聘、自動化、職業發展、薪酬和福利管理,通過軟件和服務的混合體。
獨角獸——價值數十億美元的公司
1207件
科技首次公開募股
282件
跟蹤和獲取公司信息和工作流。
最新的晶格新聞
2023年2月9日
400多家銀行、信用合作社和保險公司現在利用晶格人管理平台,確保員工保持一致,有效,和晶格,人員管理軟件的領先供應商,使公司領導建立和高效團隊驅動業務的成功,宣布重要動力和金融服務行業的增長。格現在擁有400多家金融服務客戶利用他們的平台,代表在過去12個月增長了40%。公司在金融服務業導航2022年一年的變化,帶來了新的和不斷發展的挑戰的前沿人力資源團隊。“不穩定的市場環境和增加預算壓力有許多組織承擔更多,”戴夫Carhart說,副總裁格谘詢服務。“然而,員工對他們的職業生涯和增長預期路徑仍然很高,需要新思維在員工敬業度和發展。“今天領先的金融服務公司發展他們的工作場所通過引入混合和遠程工作環境,upskilling他們的勞動力,和發展公司文化,驅動員工生產力。Reskilling和upskilling越來越重要的預測表明,該行業將有350000人缺少合適的到2025年數字和技術技能。晶格,報告所有客戶群體的增長,與130年開始2022年新金融服務公司,服務超過100000名員工。客戶在這個領域利用晶格的人們管理平台:建立一個數據驅動的人策略:晶格分析人口的集中數據,性能,接觸,和員工成長在一個地方更容易識別高或低的表演者,跟蹤行為趨勢,揭示見解多樣性和權益。提高員工敬業度:晶格脈衝調查確定讓員工參與,而經理工具如1:1會議模板,經理更新,和個人發展計劃有助於建立良好的人際關係與經理和推動專業發展。 Align employees around company goals: With Lattice, company OKRs and strategic goals are integrated into employees’ daily routines so they stay top of mind and continuously guide work.
晶格常見問題(FAQ)
晶格是何時成立的?
晶格成立於2015年。
晶格的總部在哪裏?
晶格的總部位於360槍聖,舊金山。
晶格的最新一輪融資是什麼?
晶格的最新一輪融資是F係列。
晶格籌集了多少錢?
晶格籌集了總計329.32美元。
晶格的投資者是誰?
晶格的投資者包括科斯拉風險投資公司,繁榮資本,老虎全球管理,沙士達山企業,資本和14更多燃料。
晶格的競爭對手是誰?
晶格的競爭對手包括確認、15 5、長者,鋪平道路,Leapsome, Xoxoday, Humu, Gtmhub Quinyx Moka和22。
將自身的晶格與競爭對手比較
15五裝備人力資源團隊提供一個完整的、單一平台解決方案,提高管理效率,推動高績效和接觸,並增加保留。公司為員工提供了一個雲計算平台提供每周反饋進展ceo和其他管理人員。它成立於2011年,總部設在舊金山,加利福尼亞。
Betterworks是一個企業目標平台,基於目標科學思維,吸引、授權和跨專業一致的工人。
文化Amp culture-first軟件公司,正在建設的調查和分析平台和文化。文化安保團隊結合了深層心理學知識,統計,用戶體驗和工程為平台,正在改變全球組織。
Gtmhub平台提供了一個簡單直觀的方法來設置,管理和衡量整個組織的目標。它構建促進的引入和管理目標和關鍵結果(OKRs)方法。公司成立於2015年,位於索非亞保加利亞。
Humu提供一個工具,措施最重要的員工,然後推動領導,經理和員工向積極的行為變化。
Workboard提供者執行智能應用程序的企業管理者。公司的使命是使經理能夠達到更大的速度和為他們提供執行情報幫助高性能團隊維持的結果。
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