“退出”是指創始人離開一家初創公司。對於許多創始人來說，這是他們從第一天就計劃好的事情，甚至可能希望建立一個獨角獸公司．他們創立這家初創公司的計劃是在某個時候通過將公司所有權出售給投資者或另一家公司來套現。
製定退出戰略的好處是什麼?
有一個退出策略可以幫助你:
- 選擇什麼時候離開你的公司，以什麼條件離開
- 創造一個平穩的過渡，這樣你的公司即使沒有你也能繼續成功
- 使你的企業的銷售價格最大化
不是所有的創始人都有退出策略，有些創始人甚至沒有計劃退出自己的公司．
常見的退出策略
創業公司最常見的退出策略是:
收購
當你把公司賣給別人時，那就是收購。買家為你的業務支付你的錢，可能會附加一些特定的要求。被要求留任一段時間是很常見的，通常是6個月到2年，以幫助完成過渡。
通常情況下，你的公司會在同一領域或類似領域被更大的公司收購。如果幾個競爭對手有興趣收購你的公司，這可能會在競標戰中推高價格。
合並
合並是指你的公司與另一家公司聯合起來創建一個新的聯合組織。這對兩家公司來說是互惠互利的。它可以幫助緩解每個公司的弱點，使他們在市場上有更強的競爭優勢。
在實踐中，合並通常以合並和收購的形式進行，因為一家公司通常比另一家公司大——但規模大致相同的公司之間的“橫向”合並也是可能的。
首次公開發行(IPO)
一個首次公開募股是指一家公司通過在股票市場上上市並出售股份而“上市”。通常情況下，創始人和管理團隊會留任，公司的日常運營不會有太大變化。然而，上市公司確實增加了某些監管要求。
在首次公開募股之後，你自己的股票通常會受到股票鎖定期協議的約束。這意味著你在一段時間內不能出售它們，通常是6個月。因此，如果你想快速獲得現金，你可能會選擇不同的退出策略，比如收購。
聯合創始人如何退出初創公司?
聯合創始人退出初創公司並不罕見。他們可能會離開去追求其他目標，要麼是因為他們不再認同創業公司的方向，要麼是因為個人原因。
聯合創始人的退出可能會給公司帶來困難，尤其是如果他們覺得自己被迫離開，或者董事會已經投票決定解雇他們。當然，如果聯合創始人是董事會成員，解雇他們就會困難得多。
正確處理聯合創始人的股權很重要。如果他們已經發行了已經授予的股份，他們就擁有這些股份。通常情況下，你可以支付收回未轉讓股份的費用，但如果你擔心發生法律糾紛，請谘詢律師的詳細建議。
