我們的價值
努力工作。高標準。饑餓。樂於助人。謙遜。這五個特征反映了CB見解中的文化，並說明了理想員工的價值。188bet游戏努力工作，饑餓的員工具有高標準的可交付成果在我們的創新公司茁壯成長。但我們認為，通過樂於助人和謙卑的原則，合作和將自我打擊，鼓勵我們的員工思考更大，玻璃化的成功。
努力工作
我們相信努力工作者做兩件事：專注於解決方案並專注於執行。
高標準
具有高標準的人是由個人卓越驅動的刻意決策者，並掌握細節。
饑餓
我們搜索那些為自己設定雄心勃勃的目標的人，直到他們的目標被擊中，直到他們的目標。
樂於助人
樂於助人是我們組織的關鍵要素。我們重視那些簡單的人，堅持承諾，可以適應改變。
謙遜
謙卑在CBI中以多種方式顯示出來，其特征在於具有良好意圖的人，對新的思維和做廣告開放，並歸於細節。
“我喜歡在CB Insights工作，188bet游戏因為每天都有新的東西可以學習。這裏的管理人員肯定會有他們的員工的職業生長。你經常努力滿足和超越你的目標，這是一個舒適友好的辦公環境。“
員工特許權
培訓和職業生長
年度教育津貼
401（k）4％匹配
醫療補貼/牙科/視力保險
稅前通勤者福利
午餐津貼
早餐和零食
付費父母假.
令人敬畏的團隊建設活動
前空，AAPTIV，右路和一名醫療成員
慈善匹配程序
如果您有幫助，以高標準有用，謙虛和饑餓，我們很樂意聊天。
5h對這些CBI-ers的意思是什麼
普拉米亞
在智能單元團隊中管理編輯
“在過去的5年裏，在CB Insights上，我已經188bet游戏在一個非常獨特的背景下了解努力工作。它是關於將解決方案導向的鏡頭應用於一個問題，並開始走向結果的旅程，這通常是妥協，耐心和理解的特征。“
Akshara Kapoor.
產品團隊技術項目經理
“樂於助人對我來說意味著每個人都與共同的目標一起工作，以完成手頭的任務並在整個過程中互相舉起。溝通簡單，透明，誠實。“
克裏斯汀annon.
設計團隊的高級設計總監
“擁有高標準意味著嚐試每天做得更好。這涉及從過去的錯誤中學習，當你在錯誤的方向和迅速改變課程時，早起。“
Luke Kirrane.
客戶成功經理客戶成功團隊
“謙遜在我們的文化中很流行，因為它對新的思維和行為方式持開放態度。幾乎每天，團隊成員都在分享想法、電子郵件副本以及處理挑戰的方法。勇於嚐試新事物，采取行之有效的策略，讓我不斷進步。”
邁克雪黑
工程團隊的軟件工程師
“在CB Insi188bet游戏ghts上，饑餓是所有團隊都看到的價值。這個價值不僅流經我們部門的靜脈，而且也是每個人。“
